• 懷化平均工資,懷化最低工資標準,懷化職工社保平均工資  

    2022/1/3

    懷化平均工資,懷化最低工資標準,懷化職工社保平均工資

        ①懷化市企業職工 各工齡段招聘待遇:不限3363元;工齡1-2年4600元;工齡3-5年8375元;工齡6-10年7166元;工齡10年以上7000元;


    ②懷化市企業職工 各學歷層次招聘待遇:大專以下學歷3486元;大專學歷5538元;本科學歷4687元;

    從懷化市人力資源和社會保障局獲悉,該市最低工資標準再次上調。其中全日制勞動者每月最低工資標準為: 鶴城區( 包括市直)、中方縣1035元/月,其他縣( 市、區)945元/月, 分別比現行最低工資標準增加85元、75元。非全日制勞動者每小時最低工資標準為:鶴城區( 包括市直)、中方縣10.4元/小時,其他縣(市、區)9.8元/小時,分別比現行最低工資標準增加0.9元、0.8元(最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費)。

        根據湖南省人社廳發布的《2013年工資增長指導意見》,今年企業職工工資以13%為工資增長的基準線,最高可漲20%,最低為4%,此次工資指導線主要是依據去年湖南省經濟和社會發展狀況以及今年湖南省宏觀經濟形勢的預測后確定,適用于湖南省城鎮各類企業和按照企業經營方式進行經營活動的各類機構、團體。各企業根據自身的經濟效益,生產經營狀況等實際情況合理確定工資,在執行指導線過程中,企業方與職工方應依法通過工資集體協商,合理確定職工工資的增長幅度和工資水平。
    根據中國《最低工資規定》,懷化市最低工資分為兩種:月最低工資標準適用于全日制勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。那么2016年到了懷化市最低工資多少呢,什么標準。三思教育網小編總結了懷化市最低工資標準請查看!

      2016年懷化市最低工資的定義是什么

      最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。


      懷化市最低工資標準的主要特點

      1、最低工資保障范圍,不僅包括勞動者本人的基本生活需要,而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要;

      2、最低工資數額由最低工資率確定;

      3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準,它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時,均不得低于最低工資率確定的工資標準,否則,約定無效,并按最低工資標準執行。

      懷化市最低工資標準有月薪和時薪兩種形式

     

      最低工資標準的月薪針對全日制職工,而時薪針對非全日制職工。按照相關法律條款的規定,非全日制工作指一天工作不超過4個小時,一周不超過24小時,因此不能按照全日制工作的工時進行折算。

      2016全國各省最低工資標準

      懷化市最低工資標準構成

      在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于其所在地的最低工資標準.

      (一)因延長工作時間而獲得的工資;

      (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

      (三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

      實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

      五險一金是否包括在最低工資內,是由各地根據實際情況而定。從各地公布的情況來看,除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入,其他省份均將三險一金包含在最低工資內。

      懷化市最低工資標準適用于哪些行業?

     

      最低工資標準適用范圍包括各種經濟類型的企業、有雇工的個體工商戶、民辦非企業單位與勞動者形成勞動關系的;政府機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關系的;在試用期、熟練期、見習期內的勞動者。

      用人單位違反最低工資標準規定的,人力社保部門將責令其限期補發所欠勞動者工資,并可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。


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