• 2021年拉薩晚婚晚育補貼標準規定,2020-2021西藏拉薩陪產假規定

    時間:2021/5/17 10:25:02 來源:保險資訊網

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    一、拉薩市陪產假有幾天

    拉薩市陪產假是30天。

     


    二、相關法律法規

    《西藏自治區生育條例》規定:凡生育子女的夫妻,女方每胎享受365天產假(含法定產假和產假期滿后的當年休假),男方每胎享受30天護理假(不包括在年度休假內),期間夫婦雙方依規享受全額工資或者生育津貼。

    三、陪產假包含雙休嗎

    陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前,勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。陪產假為自然日,所以包含雙休。
    我是拉薩市公安局特警支隊民警,我單位規定休陪產假要和正常休假間隔6個月以上才能休30天陪產假,陪產假和正假一起休就是10天陪產假加50天正假共60天。
            據了解自治區的相關規定和同是拉薩市公安局下屬其它部門沒有強制規定休陪產假和正假的間隔時間。個人認為,休正假和陪產假因很多原因不能一起休時,也不能滿足間隔6個月時間,只能休15天陪產假。孕婦預產期不能確定到具體哪一天,加上西藏內地路途遙遠,從實際時間和情感上不能滿足陪產需求。想咨詢我單位這個規定是否合規合理???
            在各級黨委和政府的關心關愛下,我們基層民警的工資待遇、住房條件和工作生活環境有了很大提高,實不該提更多要求和問題,只是個人拙見,忘領導理解!!!

    回復
    西藏自治區人民政府辦公廳
    尊敬的網友:
       您好!您的留言已收悉。我們高度重視您反映的問題,與拉薩市政府進行了聯系,現答復如下:
       根據西藏自治區委員會辦公廳、西藏自治區人民政府辦公廳《關于機關、事業單位干部職工休假有關事項的補充通知(暫行)》(藏黨辦發〔2012〕17號)、中共拉薩市委組織部《關于貫徹落實<中共拉薩市委員會關于加強干部隊伍建設的決定>的實施細則》(拉組發〔2013〕20號)文件中“各級政法、統戰、民宗部門在保證干部職工在崗率原則上不低于90%的前提下,可安排干部職工休假”和“在滿足工作需要的前提下,應鼓勵干部職工休假,確因工作需要經組織批準不能休假的,各級政法、統戰、民宗部門,寺廟管理委員會應控制在20%以內”的規定,拉薩市公安局特警支隊在既要保障工作在崗率又要保障民警休假率的基礎上,根據《關于印發<拉薩市公安局民警請(休)假管理規定(試行)的通知>》(拉公政發〔2017〕3號)要求,結合特警支隊日常工作以及隊伍年輕化,多次征求全體民警意見,且每位民警均在特警支隊休假制度征求意見稿上簽字認同,經研究后制定下發了《拉薩市公安局特警支隊關于實施婚假、陪產假、喪假的通知》,自實施以來,特警支隊民警的正常休假比例明顯提高,從2015年的60%提高至2018年的98%。
       長期以來,拉薩市公安局全體民(輔)警奮戰在維穩一線,民警在崗率長期保持在90%以上,敏感日期間保持全員在崗、全警投入的工作運行模式,使得廣大民警“白加黑”、“5+2”的工作模式成為常態,特別是特警支隊擔負著全市應急處突、老城區安檢站、屯警點以及全市重要勤務安檢排爆等工作,還要承擔突發性、跨區域等應急處突、維穩處突安保任務,連續作戰、負重前行、忘我付出的艱辛程度與日俱增。民警長期處于超負荷運行狀態,身體得不到合理休息,精神壓力較大。對此,市公安局特警支隊結合本部門的工作實際,制定下發的規定符合廣大民警利益,最大限度的首先保證民警應有正常休假權益,有效保障了隊伍張弛有度,民警身心健康得到有效緩解。同時,也希望廣大民警和群眾能夠正確認識公安工作的特殊性,理解和支持公安工作。

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